据《财经国家周刊》报道，有消息人士提供了一份天福天美仕的奖金制度材料，称天福天美仕的会员分为银级、金级、翡翠、白金和钻石五个级别，消费金额从1250元到27600元5档不等，相对应可获得12.5%到15%不等的消费共享奖。天福天美仕宣称“一次投入五重返利”，会员可通过会员共享奖、还本返利奖、代数奖、见点奖、重复消费奖等名目获得收益，还可以通过所谓的“代数奖”和“见点奖”拿到不同层级的提成，形式大同小异，大多是通过培养或发展下线，获得返现收入。
业内人士指出，天福天美仕将跨区违规直销说成经销制，意在将责任推给经销商，但即便是经销商犯错，企业也有不可推卸的责任。一直以来，涉传企业往往都将责任推给个人或说成有人冒名为之，这不应成为违规企业的挡箭牌。
该报道指出，有消息人士向《财经国家周刊》记者提供了一份天福天美仕的奖金制度材料，称天福天美仕的会员分为银级、金级、翡翠、白金和钻石五个级别，宣称会员“一次投入五重返利”，会员可通过会员共享奖、还本返利奖、代数奖、见点奖、重复消费奖等名目获得收益。与此同时，会员还可以通过所谓的代数奖和见点奖拿到不同层级的提成，形式大同小异，大多是通过培养或发展下线，获得返现收入。
天福天美仕还存在违规跨区域开展直销的现象，商务部直销行业管理网站显示，天福天美仕备案的分支机构仅有1个，6个服务网点也仅分布在厦门市内。但天福天美仕官方网站却显示，天福天美仕在全国不同省份设立分支机构，遍布国内经济发达城市。天福天美仕一位工作人员称，公司在非直销区域采取的是经销制，而非直销，且奖金制度符合国家相关规定。
一位曾经的天福天美仕从业人员表示，从某种程度上来讲，天福天美仕的“见点奖”“代数奖”就是拉人头发展下线的鼓励机制，上线通过拉人头赚取下线的提成。
自2010年至今，9年内天福天美仕已四度陷入“资金盘”传闻。对于直销企业卷入“资金盘”绯闻怎么看？中直网CEO、成都鸣雅企业管理咨询有限公司总裁、业内资深人士胡鸣仁表示，之所以有些企业频频挂靠资金盘或者自己直接开盘做资金盘，关键原因是企业老板唯利是图，同时，企业自身主业板块做的差也是原因之一。而资金盘泛滥首先是违法成本太低，然后是无知的人贪婪，被人忽悠投资参与。
中国经济网记者查询天福天美仕官网发现，天福天美仕计酬制度以多劳多得为原则，直销员的报酬是以直销员本人直接向消费者推销产品的收入进行计算的，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
天福天美仕否认涉传制度 违规跨区域开展直销
近年来，天福天美仕先后与盛大系统、维鑫系统、天福天汇以及中宇乾通合作，但最终均不欢而散。据中国经营报报道，一位反传销协会负责人认为，天福天汇项目属于典型的涉嫌传销的资金盘；而据反传联盟消息称，中宇乾通项目因非法吸收公众存款而遭厦门市公安局立案侦查。如今，天福天美仕又与维维群智签署战略合作协议。
近日，《财经国家周刊》所报道的《天福天美仕仍在“变相传销”？公司否认拉人头制度》一文，使得沉寂已久的天福天美仕再次进入公众视野，对天福天美仕涉嫌传销的质疑也再次引发热议。
但天福天美仕否认了这一奖金制度的存在，并表示公司的直销奖金制度按国家法律法规要求在官网有进行信息披露。
具体来看，官网显示的直销员个人销售金额及奖金支付比例分别为：个人每月销售额低于3449元，对应奖金比例6%；个人每月销售额在3450元至13799元之间，对应奖金比例10%；个人每月销售额在13800元至27999元之间，对应奖金比例15%；个人每月销售额在28000元至41999元之间，对应奖金比例21%；个人每月销售额在42000元及以上，对应奖金比例27%。
不过，《财经国家周刊》报道称，天福天美仕否认了这一奖金制度的存在，并回复表示，公司的直销奖金制度按国家法律法规要求在官网有进行信息披露。
天福天美仕此次与维维群智的合作是否为另起炉灶圈钱？天福天美仕是否存在拉人头、发展下线、返佣金等涉传制度？带着种种疑问，中国经济网记者致电天福天美仕客服电话，该客服人员表示相关负责人不方便直接接受采访，其已将采访问题转交公司相关负责人，但截至发稿，中国经济网记者未收到采访回复。
